马上就要退休了，单位准备搞个荣退的座谈会，要去参加吗？当然是应当要参加的。不管是形式也好，还是作秀也罢，毕竟单位组织了，说明单位领导对退休人员是非常尊重的。别人对你尊重，你对别人的尊重采取模式的态度，这也是一种不尊重自己的表现。

每年单位退休的人其实也没有几个，而且不一定都是集中在一起退休的，每一个退休的人，单位都要组织一次座谈会，这是单独为一个人组织的，如果你不去，这个座谈会就开不成，虽然单位有心，但退休人员无意，这不是打单位的脸，毕竟单位是尽心了，而是打了自己脸，因为单位给你了面子是你自己不要的。

部分人，由于因为在职时和单位的领导或是其他同事，会有这样那样的分歧和意见，这都是工作中产生的，但是单位就是单位，是代表一级组织，该履行的职责还要履行。其实上级对于要不要开座谈会并没有明文规定，这是属于人文关怀的范畴，属于单位文化的一个部分。

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我们人人都会有退休的这一天，谁都希望在单位有一定的成绩，退休时能够体面地离开，不带任何遗憾。荣退座谈会虽然做的只是表面文章，但很多时候这种文章还是要做的，必要的形式也是内容的体现。很多人经常抱怨，自己要退休了，单位什么形式也没有，但当单位组织了，又说这是形式，人的欲望，不管是退休前还是退休后，都是无法完全满足的。

我在退休前，由于我是在组织人事部门工作，单位职工退休时，组织一定的形式是我的责任和职责所在，在最多的一年，我组织了三次退休职工的座谈会，其实效果都是非常不错的。个别对单位领导有意见的职工，在退休时通过座谈会，可以发表自己的意见，这对单位领导了解过去的不足，改进工作方式是有作用的。作为退休人员通过座谈会，将自己的不满和意见有机会表达出来，而且毫无忌讳，这对开启新的退休生活，有一个愉快的心情这也是非常重要的。

但在我退休时，由于正好是12月底，单位工作都比较忙，当时单位也准备开一个欢送会，当时主要领导都在西北出差，本来按照计划，领导是要赶回来参加当天的座谈会的，但由于天气原因，航班取消当天无法赶回。后来单位领导亲自给我打电话，要我延迟几天离开。

但马上面临元旦放假了，我思考了半天，由于我所居住的房子已经退租了，加上元旦要回家和亲人团聚，我耐心给领导解释了我的苦衷，终于得到了领导的理解。虽然座谈会没有开成，但当晚在家的领导和相关部门的负责人，我们还是搞了一个小型的聚餐，单位也送了一点纪念品。

其中最有价值的纪念品，是我在单位工作时的一个影集，包括我在单位工作和参加活动时的照片、受表彰的文件、证书，重要的成果复印件等。据办公室的同事讲，这些资料都是从单位的档案中查找后复印，送到广告公司精心制作的。这个纪念品，本来是要在座谈会上，由主要领导亲自送给我，但由于事发突然，最后是吃饭时交给我，但让我体会到了单位领导的良苦用心，也是一种非常温馨的举动。

虽然我对单位以前的举动也有一些意见，也有一些不满，但单位这份礼物化解了我多年的不满，得到的是一份温暖和用心。虽然我现在很少和单位的同事联系，我退休后几个月，单位的主要领导也退休了，平时虽然联系不多，但还能经过微信朋友圈了解他的活动，有时点个赞，发表一个小评论，都是过去友谊的一种体现。

同事情虽然不同于战友情，同学情，但也是一种情，这种情在疫情期间表现最为明显。封控期间大家互相快递蔬菜水果，这是单位情的表现；疫情放开后，大家互相快递药品，虽然只有小小的几片佩洛芬，但也是同事情的体现。我是一个非常重感情的人，对于同事过去的是非，我主要还是看他的态度，始终记着他好的一面。

综上所述，马上就要退休了，单位准备搞个荣退座谈会，我觉得这是单位对自己的尊重，不要以小人之心度君子之腹。参加是非常有必要的，给单位这个面子就是给自己面子，现在还要开这种会的单位非常少了，为什么不去参加呢？这也是一种善始善终的表现。